- 戴尔要求所有全球销售人员从周一开始每周五天返回办公室。
- 这家科技巨头表示，这将帮助销售人员驾驭一个“高能量”的环境。
- 本月早些时候，亚马逊宣布了类似的举措，从1月份开始结束远程办公。
戴尔发布了一项“重返办公室”的命令，要求所有销售人员每周在办公室工作五天。这家科技巨头周四向其全球销售团队发送了一份备忘录，要求他们从周一开始一周都在办公室工作。
据Business Insider网站报道，戴尔全球销售和客户运营总裁比尔•斯坎内尔(Bill Scannell)和全球地区销售总裁约翰•伯恩(John Byrne)在一封内部邮件中宣布了这项新政策。他们在备忘录中写道:“我们的期望是，所有能够在戴尔办公室工作的全球销售团队成员，无论职位如何，每周都要在现场工作五天。”
今年2月，戴尔告诉选择混合工作的员工，每周在现场工作三天就足够了。
该公司还开始监控员工的出勤情况，方法是跟踪员工刷徽章的情况，并用不同颜色的旗帜对员工进行分类。
但员工们告诉商业内幕网，戴尔对办公室工作的设想并没有按计划进行。超过一半的公司选择保持远程办公，这意味着许多办公室是空的。还有一些人在不同的时区有多个团队成员，所以仍然通过Zoom进行沟通。
销售部门的一名员工告诉商业内幕网:“我做和在家一样的事情，和不同办公室的同样的人交谈，然后在回家的路上花一个小时的时间。”
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斯坎内尔和伯恩表示，本周的举措将有助于利用一个“高能量”的环境，并帮助员工提高技能。
备忘录还表示，“随着我们进入一个新的人工智能世界，人与人之间的互动将比以往任何时候都更加重要。”
在此之前，该公司在8月份宣布了销售部门的重大重组，作为领导层所谓的“现代化之旅”的一部分。
戴尔精简了销售团队，引入了新的人工智能流程，并进行了公司近期历史上最大规模的裁员。
当时，戴尔公司企业战略高级副总裁维韦克·莫辛德拉告诉商业内幕网，这种混合方式是“一种重要的工作方式”。
莫辛德拉说:“这种混合方法不仅使我们能够把人们带到房间里，进行这些对话，更快地行动，而且在适当的时候，能够利用他们工作的远程方面来执行这些工作。”
本月早些时候，亚马逊宣布将结束远程工作安排，首席执行官安迪·贾西要求员工从明年1月起每周5天在办公室工作。
戴尔没有立即回应BI在正常工作时间之外提出的置评请求。阅读下面的备忘录全文:
你是戴尔或其他公司的员工吗?请通过pthompson@businessinsider.com与记者波莉·汤普森联系
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评论列表（4条）
我是时能五金的签约作者“半凝”！
希望本篇文章《戴尔向销售团队发出备忘录，要求每周五天回归办公室》能对你有所帮助！
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