新加坡，7月24日——新加坡警察局(SPF)表示，一名已故警官在去世前在网上发布的关于他在工作场所遭受欺凌和排斥的种族歧视指控被认定为缺乏证据，但警方仍将对此进行重新调查。
在今天的声明中，警方还提到，他们已通知已故警官乌瓦拉贾·戈帕尔的父母和兄弟，警方将公开他与家人之间的纠纷信息，这导致警方在他去世前几天接到两次报警。
警方补充说，家属已“表示理解”发布信息的必要性。
法律和内政部长尚穆根上周五表示，他已要求警方调查有关种族歧视和职场欺凌的指控。
周一，警方表示，在重新调查一些指控后，他们将把调查结果提交给总检察长办公室。
调查结果也将提交给尚穆根，由他决定是否需要进一步审查。
警方评估称，乌瓦拉贾在工作中面临与表现相关的“重大挑战”，与家人的关系也很紧张，警方接到家属电话称他们受到虐待。
由于这些工作上的挑战，警方已采取措施解决问题，例如给予他内部调动、提供心理咨询，并在今年早些时候禁止他携带枪支。
周五下午，乌瓦拉贾在Facebook上发帖称，他遭受职场欺凌、种族歧视和家庭问题，并暗示在他发布帖子时，他已经去世。
周五晚上，这名36岁的男子被发现躺在义顺一栋住房委员会大楼的脚下，随后在医院确认死亡。
工作问题
警方表示，在乌瓦拉贾的10年服务期间，他的上级评估他“在工作中面临重大挑战”。
他得到了指导以解决表现问题，并在他的要求下，在九年内被调往六个不同的工作单位。
自2015年以来，乌瓦拉贾还获得了额外的假期，除了他通常的休假、事假和普通病假。
警方表示：“例如，在2022年，他的工作时间不到30天，因为他休了各种假，包括长期病假、无记录假和无薪假。”
“在2023年，出于类似原因，他工作了不到25天。”
自2016年起，乌瓦拉贾的上司在他服役的各个阶段为他安排了咨询和心理援助。
最近一次是在今年1月，在他报告工作压力后，他被指派了一名辅助顾问。
今年2月，在他要求调任后，他向一个新单位报到，并表现出“不稳定的迹象”。
SPF表示：“他当天接受了一名辅助顾问的指导，随后又接受了警方心理服务部的一名心理学家的治疗。”SPF补充说，出于安全考虑，他从今年2月16日起被禁止携带枪支。
SPF还提到乌瓦拉贾在帖子中提到的发现同事吸电子烟的情况。
警方表示，乌瓦拉贾向上司报告称，他发现同事在警察大院内吸电子烟。
警方表示：“根据他提供的信息，一名独立监督员被派去搜查车站内的电子烟和设备，并采访了相关官员。”
“投诉未提出，因此没有采取纪律处分。”
在今年1月的另一起事件中，乌瓦拉贾向另一个警察部门的主管报告，他发现同事吸烟。
警方表示：“调查发现了这种侵权行为的证据，随后对这些官员采取了纪律处分。”
在这两起事件后，他的上司促成了他调到另一个单位重新开始的请求，因为他觉得与他报告的同事一起工作不舒服。
关于种族歧视指控，警方表示，他们对此采取“坚定立场”，但在对涉案警官进行调查和采访后发现，乌瓦拉贾在2015年提出的指控是没有根据的。
警方补充说，警官可以通过多种途径对工作场所的歧视性做法提出投诉，例如向他们的部队指挥官、警察总部或部总部提出投诉。
家庭问题
警方补充说，他们的采访还显示，乌瓦拉贾与家人关系紧张。
例如，今年7月13日下午，警方在他父母的住所接到了多个求助电话。
“当警察到达时，已故的警长乌瓦拉贾正在与家人就经济问题发生争执，并据称袭击了他的兄弟。”
因此，警方开始对他进行调查，罪名是故意造成伤害和故意骚扰，警方补充说，这是一个悬而未决的案件。
第二天，乌瓦拉贾的母亲再次向警方报案，称“她担心自己的安全”。
当天晚些时候，乌瓦拉贾的嫂子打电话给警察寻求帮助，称乌瓦拉贾在她的房子外面。警察到达后，他离开了该地区。
警方表示，将在适当时候提供有关乌瓦拉贾指控的进一步更新。
“我们感谢他的家人为我们服务，并再次表达我们最深切的哀悼。我们已经并正在向他的家人提供最充分的帮助。”——今天
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希望本篇文章《新加坡警方将重启调查Uvaraja Gopal去世前的种族歧视指控，尽管尚无证据》能对你有所帮助！
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